Число предлагаемых вакансий удаленной работы в столичной службе занятости выросло на 70% с начала 2021 года. Об этом в среду, 11 августа, сообщает пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения Москвы.

«Тренд на удаленку служба занятости удовлетворяет: число вакансий в Москве с работой в удаленном режиме выросло в августе 2021 года практически на 70% по сравнению с декабрем 2020 года. Количество таких предложений в базе службы занятости сейчас около 23 тысяч», – цитируют в пресс-службе руководителя ведомства Александра Александрова.

По его словам, «удаленщиков» чаще всего ищут в сегмент оптовой и розничной торговли, сферу образования, финансов, страхования, а безусловным лидером является IT-сфера – для программистов предусмотрено более 11,5 тысяч вакансий. Второе место, по данным исследования, занимает традиционно офисные профессии, которые в нынешних реалиях могут работать удаленно – менеджеры по подбору персонала, специалисты колл-центров и помощники руководителей – число таких вакансий превышает 6 тысяч.

«Наибольшим спросом также пользуются специалисты на позиции менеджера по продажам и по работе с клиентами, ассистента отдела продаж и другие. Пятерку по количеству вакансий с удаленной занятостью закрывают представители сферы финансов и страхования, а также онлайн-образования – более 1,8 тыс. и 500 предложений соответственно», – подытожил Александров.

Московская служба занятости – крупнейший государственный кадровый оператор. На площадках службы занятости ежедневно проходят открытые отборы с крупнейшими работодателями, различные мастер-классы и тренинги по эффективному трудоустройству. Карьерные эксперты определяют барьеры и ограничения, возникшие при самостоятельном поиске работы, помогают составить резюме и пошагово разрабатывают индивидуальный сценарий трудоустройства.