Главная / Новости / Собянин рассказал о работе кадрового центра Департамента здравоохранения Москвы
Собянин рассказал о работе кадрового центра Департамента здравоохранения Москвы

На базе центра проводится независимая оценка квалификации медработников, в том числе тех, кто претендует на статус «Московский врач», а также реализуются образовательные программы по повышению квалификации медицинского персонала

Мэр Москвы Сергей Собянин рассказал на своем персональном сайте о том, как функционирует кадровый центр, созданный при столичном Департаменте здравоохранения в 2021 году.

Цель работы центра – улучшить профессиональный уровень московских врачей и медперсонала. На базе центра проводится независимая оценка квалификации медработников, в том числе тех, кто претендует на статус «Московский врач», а также реализуются образовательные программы по повышению квалификации медицинского персонала.

«Свыше 10 тыс. специалистов, работающих по новому стандарту экстренной помощи, совершенствовали знания и навыки в области диагностики и лечения травм, ожогов, обморожений, отравлений, кровотечений, обострений хронических заболеваний. Врачи и медсестры и другие сотрудники отрабатывали навыки совместного командного взаимодействия непосредственно на рабочих местах», – отметил глава города.

В центре установлено более 1,1 тыс. единиц современного медицинского и симуляционного оборудования. На площадках 31 симуляционной станции врачи различных специальностей оттачивают практические навыки.

С 2022 года здесь реализуются образовательные программы, направленные на развитие междисциплинарного взаимодействия среди врачей акушерских бригад перинатальных центров. Кроме того, доступны курсы для врачей, ведущих беременных и пациенток послеродового периода.

По словам Мэра, центр уже внедрил более сотни программ дополнительного образования, а также 60 профессиональных и социально-психологических тренингов, половина из которых стартовала в прошлом году. В 2024 году слушателями образовательных программ стали более 115 тыс. человек, что в 1,5 раза превышает показатель 2023 года.

Наиболее востребованным стал тренинг «Алгоритм ведения амбулаторного приема: аспекты коммуникации с пациентами». Его цель – помочь врачам эффективнее использовать отведенное время и развивать навыки взаимодействия с пациентами. Этот курс успешно освоили почти 12 тыс. специалистов.

Развитие доступного и качественного здравоохранения остается приоритетом для Москвы. Регулярное повышение квалификации медицинских работников способствует улучшению медицинской помощи на всех этапах – от первичной диагностики до лечения и реабилитации.